Gefälschte Stellenanzeigen: Was ist Job-Scamming?

1. Gefälschte Stellenanzeige: Kriminelle schalten Anzeigen auf seriösen Job-Portalen – oft sogar im Namen bekannter Unternehmen. Die Stellen klingen attraktiv und sind häufig als Heimarbeit oder Nebenjob ausgeschrieben. Der Bewerbungsprozess findet ausschließlich digital statt.
2. Schnelle, positive Rückmeldung: Kurz nach der Bewerbung erfolgt bereits eine Zusage. Die Schnelligkeit soll Vertrauen erzeugen und Druck aufbauen – die Stelle sei sehr gefragt, daher müsse noch schnell eine Identitätsprüfung durchgeführt werden.
3. Aufforderung zur Identitätsprüfung: Noch vor Zusendung eines Arbeitsvertrages werden Bewerberinnen und Bewerber aufgefordert, ihre Identität bei einer angeblichen Partnerbank zu verifizieren. Dabei wird ihnen versichert, dass dieses Verfahren lediglich zur Überprüfung der Identität dient und das eröffnete Bankkonto direkt danach wieder gelöscht werde. Dazu sollen zunächst Fotos des Personalausweises (Vorder- und Rückseite) sowie ein Selfie mit dem Ausweis an den vermeintlichen Arbeitgeber übermittelt werden. Diese Daten nutzen die Kriminellen dann auch, um eine Kontoeröffnung auf den Namen des Bewerbers vorzubereiten – mit falschen Kontaktdaten, aber echten Ausweisdaten der betroffenen Person.
4. Durchführung des Video-Ident-Verfahrens: Um ein Konto online zu eröffnen, verlangen Banken eine Identitätsprüfung per Video-Ident-Verfahren – das lässt sich nicht mit bloßen Ausweisfotos umgehen. Genau hier kommt die betroffene Person ins Spiel: Sie wird gebeten, dieses Verfahren selbst durchzuführen – in dem Glauben, es handele sich um eine Routineprüfung im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Tatsächlich schließt sie damit unwissentlich die Eröffnung eines Bankkontos auf ihren eigenen Namen ab, allerdings in dem Glauben, dieser Vorgang diene ausschließlich der Bestätigung der Identität und das Bankkonto werde vom vermeintlichen Arbeitgeber im Nachgang direkt wieder gelöscht. Das passiert aber nicht. Stattdessen wird das Konto von den Kriminellen für illegale Zwecke genutzt. Die betroffene Person erfährt davon oft erst, wenn das Konto bereits missbraucht wurde: es folgen Mahnbescheide oder im schlimmsten Fall sogar eine polizeiliche Anzeige. Zum Beispiel wenn das Bankkonto für das Betreiben eines Fakeshops genutzt wird. Das Bankkonto, über das die Kriminellen verfügen, wird im Fakeshop als Bankverbindung angegeben. Fallen andere Verbraucher:innen auf den Fakeshop rein und erstatten ihrerseits Anzeige bei der Polizei, ist die Person, deren Bankkonto für den Fakeshop missbraucht wurde, oft die einzige identifizierbare Person.

Kein seriöses Unternehmen verlangt im Bewerbungsprozess, ein Bankkonto zu eröffnen oder ein Ident-Verfahren durchzuführen, um die Identität zu prüfen!

Bewerberinnen und Bewerber werden als vermeintliche „Kunden-Service-Tester“ oder „Bank-Tester“ angeworben. Die Aufgabe klingt unkompliziert: die Eröffnung eines neuen Bankkontos testen und den Vorgang gegenüber der angeblichen Agentur dokumentieren.

Der entscheidende Unterschied zu Variante 1: Die Betroffenen eröffnen das Konto stets bewusst und in vollem Umfang selbst – in dem Glauben, es handele sich um eine legitime Arbeitsaufgabe. Aber auch hier: In vielen Fällen versichert der vermeintliche Arbeitgeber, sich darum zu kümmern, das eingerichtete Bankkonto wieder löschen zu lassen. 
Nach der Kontoeröffnung werden sie aufgefordert, folgende Unterlagen als „Arbeitsnachweis“ zu übermitteln:

• Kontodaten und Zugangsinformationen
• Fotos oder Scans des Personalausweises
• Identifizierungsunterlagen aus dem Video-Ident-Verfahren

DieKriminellen erhalten so umfassenden Zugriff auf personenbezogene Daten und die vollständige Kontrolle über das Bankkonto. Solche Konten wurden in der Vergangenheit für Geldwäsche genutzt oder es wurden Verträge (z.B. Mobilfunkverträge) und Zahlungsdienste mit erheblichen Verbindlichkeiten darüber abgeschlossen. Für betroffene Verbraucher:innen bedeutet das massiven Stress und Haftungsrisiken. Mehr zu den Folgen von Identitätsdiebstahl lesen Sie hier.

Wichtig: Da die Betroffenen das Konto aktiv und wissentlich eröffnet haben, kann die rechtliche Situation hier besonders heikel sein – auch wenn sie selbst Opfer eines Betrugs sind.

Bewerber:innen werden aufgefordert, Gebühren für angebliche Schulungen, Arbeitsausrüstung oder Lizenzierungen zu zahlen – noch bevor ein Arbeitsvertrag vorliegt oder ein persönliches Gespräch stattgefunden hat. Sobald die Zahlung erfolgt ist, bricht der Kontakt ab. Die Stelle existiert nicht, das Geld ist weg. Mehr zum Vorauszahlungsbetrug lesen Sie hier.

Im Rahmen des vermeintlichen Bewerbungsprozesses werden Bewerberinnen und Bewerber aufgefordert, eine Software auf ihrem Computer zu installieren – etwa ein angebliches Videokonferenz-Tool oder ein Bewerbungsformular als ausführbare Datei. In Wahrheit handelt es sich um Schadsoftware, die Login-Daten und Passwörter abgreift und so Zugang zu persönlichen Informationen – darunter auch Zugangsdaten für Bankkonten – verschafft. In manchen Fällen verlangen die Betrüger auch Fernzugriff auf den Computer, um die Opfer auszusperren.